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达芬奇密码——目标市场
项目规则：为小组成员提供一个同时协调前行的环境，并以小组为单位进行竞争性的接力赛，通过特定的规则和难度考验团队成员的协调性。并通过时间的特定性考验组员对目标追求的激情与在达成目标过程中的团队协作精神。
培训目标：
1、领导如何带领团队走出困境 ？
2、有效有序的沟通对团队的重要；
3、团队配合，合理分工；
4、如何提高团队的绩效；
5、如何做好工作交接；
6、一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了？
7、前期策划的重要性验。
